蚌埠蚌山区：社会治理创造与企业共建的新模式
在安徽省的蚌埠市，蚌山区的湖滨社区一直在积极探索社企资源融合共享的新路径。今年以来，该社区在推动企业党建与社区党建结合方面取得了显著进展，旨在构建共建共治共享的社会治理格局，促进基层治理的持续创造提高。
多方协同：搭建社企互融连心桥
今年5月底，社区召开了一次协商共建会议，参与者包括社区两委班子、非公企业及驻区单位的代表。会议上，各方就近期职业进行了深入的交流与探讨。这种合作机制自去年以来已经初步建立，社区两委与驻区单位定期走访企业，了解其诉求，提供安全生产与平安建设的指导。除了这些之后，企业也借助自身优势，为社区提供便利服务。例如，安徽骏杰人力资源有限公司推出的免费短视频制作课，以及安徽世远律师事务所与北京盈科（蚌埠）律师事务所提供的法律咨询服务，均得到了居民的广泛欢迎。
通过这种友好的双向交流，社企之间的沟通协商已逐渐常态化且富有实效。市民广场社区的举措不仅增强了企业与社区的联系，也为当地居民带来了实实在在的服务。
心系群众：服务的温度与关怀
在市民广场社区，辖区内驻区单位与非公企业被分为文化、航运、金融、法律、医疗等五类资源。借助于学雷锋志愿服务月活动，社区将法律援助、健壮义诊、心理咨询、税法讲座等服务送到了居民家中。这一系列活动通过“以企促社、以社带企”的方式，实现了企业资源和志愿服务的有效落地。
正如市民广场社区书记赵军所说：“非公企业的志愿者年轻有活力，主动服务觉悟强，是社区志愿服务力量的有力补充。”这种新模式不仅提升了社区服务的质量，也让居民感受到来自企业的温暖，真正实现了“双服务、双关爱”。
凝聚力量：党建引领社区共建
市民广场社区以“结对共建、融合共赢”为核心，深入推进基层区域化党建联盟。他们与9家非公企业和驻区单位签订了共建协议，形成了“资源共享、优势互补、党建共抓、社区共建”的红色党建圈。各方积极参与社区治理，帮助困难群体、解决矛盾纠纷，并点亮群众的微心愿，形成了“居民有需求、社区有链接、联盟有行动、环境有改变”的共建机制。
这一新模式不仅让社区提高看得见变化，还让居民的快乐感变得更加真诚可感。未来，市民广场社区将继续深化与非公企业的合作，推动“单建”向“共建”转变，实现共同驻建、共提高。
通过创造的社会治理方式，蚌埠蚌山区正在努力构建一个更加和谐美妙的社区，为居民的生活质量提升做出贡献。这样的行为不仅是对当前社会治理模式的一次新探索，也为其他地区提供了借鉴与参考。
