北京人事考试：全面了解2022年度公务员招录政策

随着公务员法与《公务员录用规定》的实施，北京市公务员局今年将组织2022年度的公务员考试。这篇文章小编将详细介绍北京人事考试的相关内容，包括报名条件、程序、考试内容及注意事项，帮助考生做好准备。

一、报考条件

1. 基本要求

– 国籍：必须为中华人民共和国国籍。

– 年龄：报考者需年满18岁且不超过35岁（即1985年至2003年11月期间出生）。

– 政治素质：拥护中华人民共和国宪法，认同中国共产党领导及社会主义制度。

– 道德品德：需具备良好的政治素质和道德操守。

– 身体与心理：要求有正常履行职责的身体条件和心理素质。

– 学历：应拥有大学专科及以上的文化程度。

– 职业能力：需具备符合职位要求的职业能力。

市级机关更倾向招录拥有2年以上基层职业经历的人员；而区级及下面内容机关则主要面向应届高校毕业生。报考职位对基层职业经历有明确要求的，考生需提供相应证明。

2. 特殊职位要求

对于艰苦边远地区的招聘，相关规定允许降低学历要求和职业经历限制。除了这些之后，现役军人、在职公务员和犯罪记录不符合背景的人员将不被允许报名。

二、报考程序

1. 职位查询

考生可通过首都之窗（www.beijing.gov.cn）及北京组工网站（www.bjdj.gov.cn）查询各级机关的招考信息，包括招聘人数、资格条件等。

2. 网上报名

报名将于指定时刻内通过“北京市人事考试通用平台”进行。考生需选择一个部门的一个职位进行报名，且所有提交的申请材料须真诚、准确。

3. 资格审查

报考者需在规定时刻内查询资格审查结局，通过审查的考生将无法再报考其他职位。

4. 网上缴费

通过资格审查的考生需按规定时刻缴纳考试费用，未按时完成缴费者将视为自动放弃考试。

5. 打印准考证

缴费成功后，考生可在指定时刻内从平台下载并打印准考证，参加考试时必须携带该证件及身份证。

三、考试内容与时刻

1. 笔试

笔试分公共科目与专业科目。公共科目包括行政职业能力测验和申论，具体时刻安排及考试大纲将在招考简章中明确。

2. 面试与专业能力测试

面试人选在笔试后根据成绩从高到低选出，并需进行资格复审。面试成绩及测试结局将在考试平台上公布。

四、体检与考察

进入体检和考察的人选由综合成绩确定，体检标准需符合公务员录用通用标准。考察主要着眼于考生的政治素质、道德质量以及身心健壮状况。

五、公示与录用

体检与考察结束后，招录机构将根据综合成绩确定拟录用人员，并在指定平台上进行公示，公示期为5个职业日。

六、注意事项

在整个招考经过中，考生需密切关注疫情防控要求，遵循相关规定。除了这些之后，所有报考者需提高警惕，不要相信任何非官方的考试辅导信息。

小编归纳一下

2022年度北京人事考试的报名与考试安排已经明确，考生应当仔细阅读相关政策并做好充分准备。希望每位考生都能顺利通过考试，迈出公务员道路的第一步。